Nuestro asociado Óscar Ahumada analiza en El Peruano las obligaciones de las empresas frente a la discriminación remunerativa.

Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, nuestro asociado Óscar Ahumada Balarezo fue consultado por el Diario El Peruano sobre el estado de la igualdad salarial en el país.

En la nota recuerda que, pese a la Ley N.° 30709, la cual que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, la brecha persiste: según cifras del INEI de 2025, el ingreso de las mujeres representó el 76 % del de los hombres. Entre las causas señala la segregación ocupacional, la mayor carga de trabajo de cuidados sobre las mujeres, los estereotipos y las dificultades para acceder a puestos de liderazgo.

Su conclusión: el reto no es solo cumplir formalmente la ley, sino un compromiso real de empresas y Estado con la igualdad de oportunidades.

Lee la nota completa en El Peruano: https://elperuano.pe/noticia/305005-igualdad-salarial-estas-son-las-reglas-que-deben-considerar-las-empresas-al-determinar-las-remuneraciones

Fecha: 18/09/2026